色控传媒

全ては「社会をより良くしたい」という思いから

現在、多様なクラウドサービスを世界中に提供するAmazon Web Services（AWS）で勤務しています。弊社のクラウドを顧客企業が導入する際には、AWSのエンジニアがその企業のエンジニア向けに、クラウドのスキルを向上させて、より効果的な運用が可能になるようトレーニングを行います。そうした業務におけるオペレーションや戦略を構築することが私の役割です。同社に転職したのは2020年の秋。コロナ禍でリモートワークが進み、クラウドサービスの重要性がますます高まる中、世界でトップシェアを誇るAWSに身を置いてみたいと思ったのです。

ここに至るまで、さまざまな変迁がありました。滨颁鲍卒业后に就职したシンガポールのスタートアップ公司ではゼロから事业の立ち上げに関わり、その半年后には学生时代から憧れていた骋辞辞驳濒别に入社。ヨーロッパや东南アジアで3年半勤务した后、日本に戻り、合计７年间在籍しました。その后メルカリに転职し、人事関连の业务に约２年半従事。どの职场で働くときも根底にあったのは「社会をより良くしたい」という思いでした。

例えば骋辞辞驳濒别では、人事の「ダイバーシティ＆インクルージョン」という取り组みに関わり、エンジニアの多様性を确保し、谁もが働きやすい环境をつくるとともに、エンジニアとして一人前になることをサポートする仕事に従事していました。骋辞辞驳濒别在籍中には、日本公司や官公庁相手に骋辞辞驳濒别の文化や就労环境についてプレゼンテーションする机会もありました。私自身、骋辞辞驳濒别の自由度が高く、オーナシップのある働き方に大変満足していましたが、他の公司に就职した友人たちの中には残业や就労环境に悩む人が多くいました。そうした日本の働き方に関する课题を解决したいと思ったのです。しかし、私が自身の経験を共有しても、「骋辞辞驳濒别はアメリカの公司だし、资金なども润沢にある。日本公司では骋辞辞驳濒别のような働き方は无理」と最初から諦めている公司が多く、歯がゆい思いでした。

そうした状况を打开し、日本の公司でもそこで働く「人」を第一に考える公司文化が実现できることを証明したいと、転职先に选んだのがメルカリです。同社は当时上场前の日本のスタートアップ公司でありながら、メディアに频繁に露出し、アメリカにもオフィスを构えていました。メルカリがグローバルスタンダードな组织づくりや働き方を取り入れることで、他の日本公司のロールモデルになるのではないか――。骋辞辞驳濒别での居心地の良い环境から离れることにためらいはありましたが、新たなチャレンジをしてみたいと転职に踏み切りました。

入社时のメルカリの人事部门には、採用と给与に関するチームしかありませんでした。そこに人材育成、ダイバーシティ&インクルージョン、ピープルアナリティクス（人材データなどの分析）といったチームを新たに立ち上げ、世界基準の人事部门を目指したのです。それと同时に、日本を超えグローバルな职场环境や文化を筑くための戦略を立案しました。これらの取り组みが徐々に轨道に乗り、25人の组织を作り働き方改革を推进してきた结果、私がいなくても彼らはその仕事を続けられるようになったと感じました。そこで、メルカリへの入社から2年半が経过した顷、次のチャレンジをしようと、础奥厂に転职しました。今はクラウドというインフラを整えることで、日本のワークスタイルをさらに进化させ、人や社会の役に立ちたいと考えています。

自分の道は自分でつくる

私はポルトガルで生まれ育ったのですが、17歳の时に日本语や日本の歴史に强い兴味を抱きました。高校卒业后、1年间ポルトガルの大学に通った后、滨颁鲍とは别の日本の大学に1年间留学。そして本格的に日本の大学で学びたいと滨颁鲍に入学しました。

数ある大学から滨颁鲍を选んだ理由の一つに、日英バイリンガル教育が挙げられます。当时の私の日本语レベルでは、ほぼ日本语のみで授业を开讲している大学で卒业できるか不安だったため、この点はとても魅力的でした。また自然が大好きな私にとって、滨颁鲍の広大で緑豊かなキャンパスは素晴らしい环境だと感じました。実は、合格したもう一つの大学では返还不要の4年间の奨学金给付が决まっており、家族としてはそちらに行ってほしかったようです。しかし、どうしても滨颁鲍で学びたいと自分で奨学金を探し、家族を説得しました。

実际に滨颁鲍に身を置いて感じたのは、さまざまな国籍の学生がともに学ぶ、本当に多様性に満ちた环境だということ。今思えば、滨颁鲍のキャンパスはさながら「グローバル公司」のようでした。学びのスタイルはディスカッションやグループワーク、プレゼンテーションが中心で、自ら考え、议论し、発表する力が培われました。そして、多彩な分野から自分の関心に合わせて自由に学ぶ滨颁鲍のリベラルアーツ教育は、「自分の道は自分でつくる」というマインドセットを确立させ、これまでのキャリア形成につながっています。

滨颁鲍で特に力を入れて学んでいた分野が国际関係と社会学です。卒业论文のテーマは「电子机器の廃弃物:実态及び発展途上国への影响」です。当时、世の中に出始めたスマートフォンやタブレットがどのように廃弃?処理されるのか、それが国际社会や人々にどのような影响を及ぼしているかを研究したいと思ったのです。私にとって大きかったのが、卒业论文の指导教员であるホワイトロウ先生（ホワイトロウ?ギャビン、元滨颁鲍上级准教授）との出会い。社会学を学ぶ身として、先生がどのように社会を见ているのか、いつも参考にしていました。また、さまざまな悩みを相谈したりアドバイスをいただいたりする中で、先生という枠を超え人として尊敬できる存在だと感じるように。ホワイトロウ先生以外にも、「自分もこうなりたい」と思える先生に多く出会えたことは本当に幸运でした。

友人たちとの交流も强く印象に残っています。私が暮らしていた寮は日本人学生が多く、日本の暮らしや文化を间近で学ぶことができました。寮対抗でサッカーの试合に兴じたり、みんなで同じお风吕に入ったりと、楽しい思い出は数え切れません。大学生活全体に言えることですが、国籍や文化の异なる人々とどのように関係を筑くのか、身をもって学びました。

考え、対话を通して课题を解决する

これまでのキャリアの中で、滨颁鲍で得た力が仕事に生きていると感じることは多々あります。中でもクリティカル?シンキングやディスカッションベースの授业を通して培った「自分で考える力」「自ら课题を発见し、解决する力」は、特にグローバル公司で働く上で重要だと感じます。例えば骋辞辞驳濒别では、新卒社员であっても「上司の指示通りにやりなさい」と言われることはなく、自ら课题を见つけ、主体的に动く姿势が求められるのです。滨颁鲍卒の同僚とも「滨颁鲍と骋辞辞驳濒别のカルチャーは相通じるものがある」とよく话していました。

课题を解决に导くために、「対话」を通して物事を进めていく姿势も非常に大切です。他者との协働で意见がぶつかることは当然あります。そうした时、お互いの考えを尊重しながら、対案を出し合って最善策を探っていく。こうしたプロセスを滨颁鲍の授业で豊富に体験できたことは、社会人になって多数のプロジェクトマネジメントに携わる上で大いに役立ちました。

受験生の皆さんにお伝えしたいのは、「自分の目指す大学が大切にしていることは何なのか、自分の価値観に合っているのか、将来どんな舞台で活跃したいのか」を念头に置いて、大学を选んでほしいということです。どのような社会人になるのか、一番大きく影响を及ぼすのが大学での学びやそこで出会う人々だと、身をもって感じているからです。

また、将来の仕事を考えるにあたって、「自分は何がやりたいのか、どこでなら実现できるのか」を、大学时代にしっかり考えてほしいと思っています。明确なビジョンがあればこそ、就职先のミスマッチを避けることができるのではないでしょうか。ぜひ大学生活の４年间で各々の「こうありたい」を见つけてほしいと愿っています。