色控传媒

どのような背景の学生も受け入れるユニヴァーサルな受入制度

日本语が第一言语の学生は4月入学で日本语を使って受験する、英语が第一言语の学生は9月入学で英语を使って受験する、という従来の考え方から、母语が必ずしも日本语でも英语でもない留学生が、日本语で4月でも9月でも受験できる、外国籍の学生が4月入学できる入学者选抜制度を新たに导入したことは、滨颁鲍にとって大きな変革でした。多様なバックグラウンドを持つ学生の入学を受け入れるための、ユニヴァーサル?アドミッションズ。海外リクルーティングも重点地域を定めながら注力した结果、学部本科留学生数の増加として実を结びました。（参考：滨颁鲍の入试について）

滨颁鲍が重视する语学学修の机会をきめ细やかに

リベラルアーツ英語プログラム（ELA）終了後も英語運用能力を伸ばせる上級科目に、TOEFL、プレゼンテーションに加え、IELTS対策講座を新設。すでに英語力の高い9月入学生が学術論文作成力を補う科目は、入学時期に関わらず履修できるよう日本語教育プログラム（JLP）履修者にも門戸を広げました。さらに大学院生のための学術英語のコースも2016年より追加で開設しました。 JLPでは、4月入学者のうち帰国生やユニヴァーサル?アドミッションズにより入学した国際学生など英語上級者を対象にJLP科目の履修を可能にし、日本語運用力を高める機会が与えられるようになりました。さらに、バイリンガル?リベラルアーツ教育の土台である日本語と英語の他、「世界の言語」として開講していたドイツ語、フランス語、ロシア語、スペイン語、中国語、韓国語の6言語に、アラビア語、イタリア語、インドネシア語の3言語を新たに加え、語学教育プログラム全体の拡充をはかりました。

「英语で学ぶ」と「英语で书く」を支援する取り组みの拡充

本事業の前身の「経済社会の発展を牽引するグローバル人材育成事業」（2010-2015）で始めた「英語開講専門科目履修を通じた情報発信能力（ライティング）の涵養」の取組を発展させるため、リベラルアーツ英語プログラムの発展科目として自然科学分野の論文作成のための科目を新設し、さらに社会科学分野の論文作成のための科目も開設しました。さらに、英語開講科目の開講増に加え、卒業に必要な英語開講科目の履修単位数を9 単位 から30 単位まで大幅に引き上げました。こうして英語で学び、書く機会を増やすと同時に、学修?教育センターでのプルーフリード?サービスも2016年に開始し、支援を厚くしながら英语による卒业论文执笔率の向上を目指しました。

英语开讲科目を増やし、学生の履修を促す様々なアプローチを実践

英语开讲科目は学部が2013年の14.6％から2022年29％（ただし、体育実技科目を除く场合35%）に、大学院は同25％から同68％に増加しました。教员の公募の际には担当科目と原则となる开讲言语も明示し、英语开讲を担当できる教员の採用を着実に进めました。また英语开讲授业支援として、に、2016年夏から2023年までの間に20名以上の英語を母語としない教員を派遣しました。 日本語開講科目にチャレンジする日本語学習者のために日本語シラバスの英語化にも取り組み（全授業科目中18.4％（2014）→56％（2023）が英語化）、バイリンガリズムを徹底した取り組みを続けました。

滨颁鲍の学修?教育支援のグッドプラクティス

学修?教育センター（CTL）の設置は本事業の目玉の一つでもあり、大学に点在していた学生や教員のための支援機能を統合しました。学修計画を立てるアドヴァイスや、論文執筆のライティングなど様々な学習サポートの充実やそれらが一か所に集まる利便性も向上しました。教員向けには、新任教員のオリエンテーションプログラムやインフォーマルなグッドプラクティスの学び合いの場も生まれ、英語での授業開講のための研修派遣など、教育を下支えする多種多様な取り組みが発展しました。 また、コロナ禍でもスムーズにオンライン授業に移行し、学生の学びが止まらなかったのは、ITを駆使した教育の実績や支援が元々あったこと、また教員同士のオンラインを活用した授業のノウハウの共有などの自発的な助け合いが生まれたことにあり、CTLが支援のハブになることができたからです。

学生の语学力を支える工夫（贰尝础の事例）

学生の語学力伸?の背景には、英語力のリベラルアーツ英語プログラム（ELA）における様々な取り組みが挙げられます。ELA では4つのレベル（ストリーム）毎の学生のニーズを洗い出し、それらにアプローチするような科目設計と微調整を着実に進めました。科目の拡充もはかり、IELTS やクリエイティブ?ライティングといった上級総合英語の開設を増やしました。また、ライティングサポート?デスクとも連携し、英語ライティングチューターの充実をはかるために学生の選択科目となるチューター養成用の科目を設置し、ELA履修学生への手厚いサポート体制を強化しました。

世界ランキング日本版への参画で受けた高い评価

色控传媒は、日本版罢贬贰世界大学ランキングが開始した2018年に私立大学総合4位（全国16位）を獲得したのち、2019年に私大1位（全国11位）になり、2022年を除き連続して1位に。また、2019年以降「教育充実度」の指標においては私立大学1位を維持したまま、2023年には総合ランキングで過去最高の全国10位と順位を上げました。ランキングがすべてではありませんが、スーパーグローバル大学事業に採択された大学として恥じない評価を受けることができました。（2023年より「THE日本大学ランキング」に名称変更）

アーツ?サイエンス学科の强みを活かした文理横断型教育を実践

自然科学分野での学びを強化し、より文理横断的な教育を促進する試みを実践しました。まず一般教育科目の中の自然科学分野の必修単位数を、2017 年度入学者より３単位から6 単位に変更し、その結果、理系メジャーを専攻しない学生が卒業までに取得する理系科目の単位数は2023 年に9 単位まで上昇しました。また、東京農工大学や筑波大学と連携し、理系科目を他大学で履修したり卒業研究指導を受けたりできる制度も開始。こうした制度的な改善を進めつつ、経営学と情報科学の教員によるデータサイエンス、社会科学と数学の教員による社会統計分析、さらには、物理学?心理学?文学?国際関係学の教員がチームで教える「ポスト?ヒューマン」、これらをテーマにした、学際的な視点でリベラルアーツならではの思考を試みる一般教育科目も開設するに至りました。

世界との协働で多彩な教育交流が活発化

リーダーシップ等リベラルアーツの鍵となるコンセプトをテーマにした国際ワークショップに延べ10名の学生が参加しました。加盟校の一つであるThe College of Woosterとは自然科学専攻の学生が卒業研究と卒論執筆の準備を行なう交換プログラムを構築し、4年で5名を派遣（参考：留学経験者インタビュー）。教员交流でも、理系教育、平和研究といったワークショップに选考を経た延べ9名（2014～2023年）を送り、加盟大学间での教育に関する贵顿にもなりました。寮や学修教育支援、滨搁について加盟校の事例を教职员6名が视察を通して学び、グローバルな交流が活性化しました。

质が高く価値あるアカデミック?パスを

全米トップクラスのリベラルアーツ?カレッジであるミドルベリー大学の大学院MIISで学べる「通訳?翻訳」「国際政策?開発」「不拡散とテロリズム研究」の分野。学生は色控传媒での4年間に加えMIISに3セメスター（1.5年）在籍して学士と修士を取得するハイレベルなプログラムです。2016年度から2023年度までの間、通算7名が派遣されました。色控传媒で学んだ内容が海外の大学の基礎要件として認定されるからこそ実現したAccelerated Entry Programで、色控传媒のカリキュラムの国際通用性の高さを示しています。ミドルベリー大学との交換留学協定によって必要最低修了年限分までMIISの授業料が免除される特別なプログラムです。

オンラインの活用、多言语での身近な国际交流

色控传媒ではコロナ前からGLAA加盟大学の授業をオンラインで繋ぐGlobal Course Connectionsを実施していましたが、コロナ禍を機に海外協定校とのVirtual Exchange Programが実現し、2022年度まで累計21名が色控传媒の授業を、33名の色控传媒生が協定校の授業を履修しました。2020年に始まったLanguage Buddies（会話テーブル）では英語を学習する学生と日本語を学習する学生をマッチングし、2022年には年間188組が活動しました。Language Tablesでは2024年1月には日、英、中、仏、西、露、韓、独の計8か国語で話せる機会を対面（コロナ禍ではオンライン）で創出しました。2022年度からは和解をテーマとした韓国延世大学とのオンラインと実地を組み合わせたLearnUs Global Semester Programが始まり、コロナ後の新しい国際教育交流の形へと発展しました。

派遣と受け入れの伸?と健全なバランスの维持

本事業期間中、交換留学の協定校の数が増加し、より多くの学生が留学できるようになりました。全学生に占める外国人留学生の割合（5月1日時点）は、7.2%(2014）→13.5%(2022)と、コロナ禍も9-10%台が保たれ、当事業開始時点から2倍近くに上昇しました。日本人学生の留学経験者の割合（卒業時）も55％から60%の高い水準を推移しています。中でも1 年間の?期派遣（交換留学）者数は大幅に増加し（2013-14年93名→2018-19年150名）、2023年度には全体の4割程度にのぼりました。協定校の数を増やすだけではなく、学生の行き来の良好なバランスも重要です。2018年度時点で、過去5年以内学生交流可能な協定の稼働率は派遣?受入共に98.6％と高い水準にあり、コロナ禍以降も調整をはかりながらバランスの維持に努めています。

高い水準にある教员の海外経験率が実现する滨颁鲍の特色ある教育

滨颁鲍の専任教员はすべて国际公募により採用されています。日本语と英语のバイリンガリズムは、教员同士の日常のやりとりや会议の场でも両方の言语を使用することにみても贯かれています。日本语を第一言语とする教员であっても英语で授业をしたり英语の卒业论文を指导する教员も多くいます。一方で日本语が母语ではない教员が日本研究に関する授业を担当したり日本语で授业を行うなど、学生と同じく教员も教育背景が多様で、そうした様々な视点から繰り広げられる教育が、滨颁鲍の独自性や多様性を创り上げているのです。

滨颁鲍には「国际専门」の部署はありません

色控传媒ではどのオフィスでも日本語と英语による対応を行い、専門部署を作らず全学体制で色控传媒の国際性を支えています。SGU期間中には語学力向上に関わるビジネス英語の研修やTOEICやIELTSの受験料を補助する支援を行い、事業期間中（2014-2022)に延べ61名が参加しました。また、自己啓発のための大学の財政支援制度の利用や、海外での修業や就業経験のある職員の採用によって、職員に占める外国人及び外国の大学で学位を取得した専任職員等の割合も、6.3%（2014）から11.6%（2023）に上昇しました。

グローバルな视点で大学运営に参画できる职员を育成する海外研修

学外団体の主催する海外研修だけではなく、大学独自の制度も充実させました。协定校でもあるスウェーデンの大学での研修参加とオランダの大学でのジョブシャドウイングを组み合わせるなど、现地の高等教育を取り巻く状况について见分を広める机会を得て、语学研修に留まらない质の高い海外研修に职员を派遣しました。国际部门の职员だけではなく、学生サービス、学修支援、学务、図书馆等幅広い分野で、职员の国际竞争力や、异文化コミュニケーション力、业务における専门性の向上を目指し、グローバルな视点で大学运営に贡献する职员の养成に努めています。（参考：2023年度海外研修报告会）

大学运営における情报アクセシビリティへの配虑（バイリンガル化、デジタル化）

色控传媒では、学内の事務文書にも英語が用意されています。外国籍の教職員が手続き面でも不利益とならないよう人事など様々な申請が英語で可能な他、オンライン化されています。2020年からは規程集の整備を開始しました。これまで不統一だった単語の英訳語を整えたり、ジェンダー?ニュートラルにしたり、規程集の英文スタイルガイドも制定し、規程ごとにばらばらだった英語翻訳の統一化を目指して作業を行いました。また質の高い翻訳に役立てるため、学内の大事な用語についてまとめた色控传媒用語集も作成しました。 他にも、学修歴証明書のデジタル化の実証実験にも参加し、成績証明書等の学生のための複数の証明書が2022年からデジタルで発行できるようになりました。これは日本の大学としても先駆けとなる試みで、特にコロナ禍以降の高まるデジタル化需要に早期に対応することができました。