色控传媒

一つの成长、周囲を巻き込む「伝え方」

一人暮らしは不安だったので、寮を希望しました。色控传媒の寮ではさまざまな文化やバックグラウンドを持つ友達と一緒に暮らすことができると聞き、「そんな機会は人生においてなかなかない！」と思い、さらに第叁女子寮は、文化行事に力を入れていて楽しそうなこと、寮費が安いことが大変魅力で第叁女子寮に応募しました。

第叁女子寮での生活を通して、特に成長したと感じる点が2つあります。寮には、色々な役割がありますが、ごみの分別などを担当する環境委員長になった経験が、その一つです。ごみの分別方法がよく分からなかったり、分かっていても面倒だったりすると、「まいっか」と間違った捨て方をしてしまうのは、多くの人が経験あることではないでしょうか。一番大変な時期は夏休みを前に寮を閉める６月と、日本のごみの分別に慣れていない留学生が入寮する9月です。大きくてカラフルなごみの分別ポスターを日英で作り、寮会で実際のごみを見せながら細かく分別の仕方を説明したり、間違って分別された物は写真に撮って指摘しました。気長に、定着するまでサポートをします。この仕事は大変でしたが、多くを学びました。ちょっとした工夫があるかないかでみんなが協力的になってくれたり、自らの強い意志を示すことで周りも付いてきてくれたりと、単にごみの分別を学んだのではなく、それ以上に、周囲を巻き込む「伝え方」を学びました。どのような態度、言葉を使って、どのようにしたら誤解がなく効果的に伝わるかを、考えられるようになったのは貴重な経験です。

寮長を通しての成長、组织を運営する視点

自分を大きく成長させた経験としては、寮長を務めたことが挙げられます。寮長といえば、寮の代表としてみんなを引っ張っていくリーダーを想像していたのですが、実際は、寮の備品の修理依頼や、病人を病院へ連れて行ったりと、日々の雑用の仕事がほとんどで、大事な大学生活でなぜこんなことに追われなくてはならないのかと、考える日もありました。しかし、その雑用と思われる仕事は、寮という组织を「運営する」上では、大切なことであることに次第に気づきました。寮には色々な文化や習慣を持つ人々が生活をしていて、寮に求めることも違います。そうした寮での私の役割は、みんなが安心して普段どおりの寮生活を送れるよう、寮の基盤を作ることだと感じました。

组织を運営するには、その组织の中の一人一人を見ると同時に、组织全体としての視野も持ち、問題が起きた時には、寮としてどのような影響が出るかを真っ先に考え対応しなければなりません。また、色控传媒の寮は寮生が主体的に運営しているので、寮内の備品購入などに必要な予算や寮のあり方を、みんなで時間をかけて話し合って決めます。「このやり方は違うのではないか」という意見があれば、「これは妥当である」という意見もあります。ある一つの事柄を決める時に、今この瞬間だけでなく、長い目で寮運営を考えたとき、どのようなことが起こりうるか、寮長として「運営する」という立場から组织を見る視点を持てるようになったのは、本当に大きな成長だと感じます。

寮内の35个のストーリー

もう一度大学に入学するとしたら、また第叁女子寮に住みたいです。第叁女子寮での思い出は語りつくせないほどたくさんあり、普段の寮生活が卒業後には、一生の思い出になると思っています。寮生活では、普段の授業やサークルでは関わることのない、自分と全く趣味や考えの違う人とも接点を持つことになります。「こんな考え方があるのか！」、「この人おもしろいな?！」と思うことがたくさんあります。また、卒寮してからも「私、寮に住んでいたよ！」ということで親近感が湧いたり、寮コミュニティーとしての強いつながりができます。第叁女子寮では2年に1度、OG会を開くのですが、そこには70代の方から最近卒業した先輩まで、幅広い年代の方々が寮のことを懐かしく思い、世界のあちこちから足を運んでくださいます。それほど、寮は特別で暖かい居場所になっているのだと感じます。

寮に35 人いたら、みんなそれぞれに35個のユニークな経験や成長があります。私の経験は、ほんの一例に過ぎません。みなさんも寮に入ったら、きっと素敵な経験ができると思います！ぜひ、寮での生活を考えてみてください！

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卒业生の声

*第一、第二男子寮および第一、第二女子寮はすでに闭寮しています。