キャリア形成支援
キャリア形成支援
少人数大学の特徴を活かした支援
少人数大学である本学は、その特徴を最大限に活かした支援を行っています。
キャリア形成支援３つの目的
- 社会の仕组み、働くことについて正しく理解する
- 志望业界を、先入観やイメージではなく、正しい情报に基づき认识する
- 大学での学びが、どのようにその后の社会に活かされていくのかを知り、自らの学び、学生生活を再确认、再构筑する
キャリア形成支援の特徴
- 学生のニーズを満たす多彩な相谈窓口
本学では「大学全体がキャリアセンター」と捉え、教員、職員などの大学構成員のほか、进路決定者やキャリア?サポーターズと呼ばれる卒業生など、それぞれの立場から学生一人ひとりのニーズにあった支援を行っています。 - キャリア形成支援行事 キャリアデザインウィーク
秋休み期间中（11月末）に、职种や业界を知るためのセミナーや、ゲーム形式のケーススタディによるビジネスの现场を体感する企画などを数日にわたり実施する「キャリアデザインウィーク」を开催しています。このイベントの狙いは「働くこととは何か、社会人とは何であるかを、さまざまな意见を闻いて自分なりに考える」にあります。また、就职ではなく大学院进学について考える企画もあり、就职／进学を间近に控えた学生のみならず、1,2年次の学生も参加しています。 - 同窓生による讲演会
本学教養学部長主催の同窓生による讲演会が年複数回開催されています。アットホームな環境の中、各界で活躍する同窓生が在学生に対して、本学での学び?経験が、どのように現在のキャリアにつながっているのかなどを伝えます。 - 毎日の対话型授业
本学の授业は、教员が一方的に话す讲义形式ではなく、ディスカッション?対话を中心に进められる授业が大半です。学生は、自分の考えを话し、教员や学生同士の対话から、新しい価値観や思想と出会い、复数の视点を取り入れ、自分の考えをより确立させています。また、キャンパスでの学びを実社会に活かす教育プログラム「」も本学の学びの特徴です。こうした日々のさまざまな経験を通じて、学生は自らの将来を主体的に切り开く力を身に付けています。
